共學(xué)习 同进步-首期内训师培训班开讲

為(wèi)加强团队建设，提升内部培训水平，集团在开年组建了第一支内训师队伍。為(wèi)发挥内训师队伍的作用(yòng)，提升内训水平，集团首期内训师培训日前在集团举行。集团总裁宋晓刚出席了开班仪式，向首批内训师颁发了聘书，并主讲了第一课。

宋总首先对集团文(wén)化做了阐述，深入解读了電(diàn)联集团“百年電(diàn)联、世界電(diàn)联”企业愿景的核心要义，讲解了“聚合适人才、创非常事业、享共同成果、利众生之益”的宗旨和 “诚信、创新(xīn)、敬业”的企业精神丰富内涵。宋总也对内训师提出了要求，一是内训师要有(yǒu)敬业精神，要不断的充实充電(diàn)，不断的學(xué)习，要把學(xué)到新(xīn)知识、新(xīn)技能(néng)分(fēn)享给我们的员工，用(yòng)敬业精神，优良的工作态度去感染自己身边的人。二是要有(yǒu)创新(xīn)意识，要善于學(xué)习思考，善于创新(xīn)和刻苦钻研。在课程的设置上要注重实操，在授课的方式上要有(yǒu)创新(xīn)，可(kě)以现场教學(xué)，到工厂开现场会或者以会代训，也可(kě)以到现场培训、教學(xué)。宋总对内训师也给予了鼓励和期望，肯定了内训师的重要性，并指出我们的内训师要成為(wèi)集团文(wén)化的传播者，员工职业素养的改善者和职业成長(cháng)的促进者。

在开班仪式上，集团行政管理(lǐ)中心总监张宏伟强调，企业的竞争就是人才的竞争，打造一支素质过硬的内训师队伍常必要。培训能(néng)否达到预期效果，内训师最关键。内训师要准确理(lǐ)解集团的文(wén)化、专业知识，要用(yòng)广大员工共同的语言，将专业知识、文(wén)化素养进行准确的传达，提升广大员工对企业文(wén)化的认知，提升职业素养，提升专业能(néng)力。内训师队伍建设将作為(wèi)集团人才建设的重点，纳入集团人事重点工作，以有(yǒu)效推动整體(tǐ)人力资源管理(lǐ)水平。

首期培训还组织了《PPT设计制作教學(xué)》、《精品课程速成秘籍》等课程，帮助内训师从基础选题到内容优化，逐步构建起完善的内训课程设计和实施。通过培训，对今后如何做好内训有(yǒu)了进一步的明确，今后将进一步做好内训和内训师水平的有(yǒu)效提升，让更多(duō)员工在培训中受益，為(wèi)集团“二轮创业、高质量发展”注入新(xīn)动能(néng)。